Laskennallinen hyvitys Laskennallinen korvaus Osa työntekijän korvauksesta, joka on erääntynyt myöhemmin maksettavaksi. Useimmissa tapauksissa tämän tulon verotus lykätään, kunnes se maksetaan. Laskennallisen korvauksen muotoihin kuuluvat eläkejärjestelyt, eläkejärjestelyt ja optio-ohjelmat. LYHENTÄMINEN Laskennallinen korvaus Työntekijä voi halutessaan maksaa korvauksen, koska se tarjoaa mahdollisia veroetuuksia. Useimmissa tapauksissa tuloveroa lykätään, kunnes korvaus maksetaan, yleensä työntekijän eläkkeelle siirtymisen yhteydessä. Jos työntekijä odottaa olevansa alhaisempi verokohteessa eläkkeelle siirtymisen jälkeen kuin silloin, kun he alun perin ansaitsivat korvauksen, heillä on mahdollisuus vähentää verorasitustaan. Roth 401 (k) s on poikkeus, joka edellyttää, että työntekijä maksaa tuloverot ansaitessaan. Ne saattavat kuitenkin olla edullisempia niille työntekijöille, jotka odottavat olevansa korkeampia veroluokkia heidän eläkkeelle siirtyessään ja jotka siksi maksavat verot nykyisessä, alemmassa kannassaan. Tähän päätökseen vaikuttavia tekijöitä ovat mm. Lain muutokset: vuonna 2008 korkein liittovaltion verokanta oli 35 prosenttia eli puolet siitä, mitä se oli vuonna 1975. Sijoittajien olisi neuvoteltava taloudellisen neuvonantajan kanssa ennen verotusta koskevien päätösten tekemistä. Kaksi suurta luottoluokitusta on lykätty korvaus, pätevä ja pätemätön. Nämä poikkeavat suuresti oikeudellisesta kohtelustaan ja työnantajan näkökulmasta, mihin tarkoitukseen he palvelevat. Viivästyneitä korvauksia käytetään usein epätyypillisiin suunnitelmiin, mutta termi kattaa teknisesti molemmat. Työsuhde-etuudet Työkyvyttömyyskorvausjärjestelyt ovat eläkejärjestelmiä, jotka kuuluvat työntekijän eläketurvaan (ERISA). mukaan lukien 401 (k) suunnitelmat, 403 (b) suunnitelmat ja 457 suunnitelmat. Yrityksen, jolla on tällainen suunnitelma, on tarjottava se kaikille työntekijöille, mutta ei itsenäisille urakoitsijoille. Kelpoisuusvaatimus lasketaan takaisin sen edunsaajien eduksi, mikä tarkoittaa, että velkojat eivät voi käyttää varoja, jos yritys ei maksa velkojaan. Näihin suunnitelmiin osallistuminen rajoitetaan lailla. Kelpoisuusvaatimukset täyttävät luottotappiot (NQDC), jotka tunnetaan myös nimellä 409 (a) suunnitelmat ja kultaiset käsiraudat, tarjoavat työnantajille mahdollisuuden houkutella ja pitää yllä erityisen arvokkaita työntekijöitä, koska heitä ei tarvitse tarjota kaikille työntekijöille ja ei ole ylärajoja maksuista. Lisäksi itsenäiset urakoitsijat ovat oikeutettuja NQDC: n suunnitelmiin. Joillekin yrityksille ne tarjoavat tapaa palkata kalliita lahjakkuuksia ilman, että heidän on maksettava täysi korvaus välittömästi, mikä tarkoittaa, että he voivat lykätä näiden velvoitteiden rahoittamista. Tämä lähestymistapa voi kuitenkin olla uhkapeli. NQDC: t ovat työnantajien ja työntekijöiden välisiä sopimussuhteita, joten lakien ja asetusten rajoittamat mahdollisuudet ovat joustavampia kuin pätevät suunnitelmat. Esimerkiksi NQDC voi sisältää kilpailukieltolausekkeen. Korvaus maksetaan yleensä silloin, kun työntekijä eläkkeelle siirtyy, vaikka voiton voi alkaa myös: kiinteällä päivämäärällä, yrityksen omistusoikeuden muuttumisesta tai vammaisuudesta, kuolemasta tai (tarkasti määritellystä) hätätilasta. Sopimuksen ehtoista riippuen yritys voi säilyttää lykätty korvauksen, jos työntekijä on ammuttu, hänellä on virheitä kilpailijaan tai muutoin menettää etuuden. NQDC-suunnitelmien varhainen jakautuminen aiheuttaa raskaita IRS-rangaistuksia. Työntekijöiden näkökulmasta NQDC-suunnitelmat tarjoavat mahdollisuuden alentaa verorasitusta ja tapaa säästää eläkkeelle siirtymistä varten. Maksupyyntöjen vuoksi erittäin kompensoidut avainhenkilöt voivat vain investoida pieniä osuuksia tuloistaan pätevissä suunnitelmissa. NQDC: n suunnitelmilla ei ole tätä haittaa. Toisaalta on olemassa vaara, että yritys joutuu konkurssiin. velkojat takavarikoivat varoja NQDC: n suunnitelmille, koska niillä ei ole samoja suojelutoimenpiteitä kuin pätevät suunnitelmat. Tämä tekee NQDC: ita riskialttiiksi vaihtoehdoksi niille työntekijöille, joiden jakelu alkaa vuosia ennen linjaa tai joiden yritykset ovat heikossa taloudellisessa asemassa. wiki Miten lasketaan laskennallinen korvaus Määritä laskennallisen korvauspaketin ehdot. Palkkarakenteen rakenteen ymmärtäminen on välttämätöntä asianmukaisen kirjanpitokäsittelyn toteuttamiseksi. Ottakaa esimerkiksi huomioon vuonna 2015 annettava korvaussuunnitelma, joka maksaa 100 000 työntekijälle kiinteämääräisen summan vuonna 2020. Hanki käypää arvoa varten käytetty korko. Nykyisen arvon laskemiseksi sinun tulee tarvita korkoa, joka on pieni riskiinvestointi. Valtion joukkovelkakirjalainojen nykyinen korko on tyypillisesti erinomainen valinta nykyarvon korolle. Tavoitteenamme on, että pidämme asioita yksinkertaisina ja käytämme 1 prosentin korkoa. Laske palkkasuunnitelman nykyarvo. Koska summa maksetaan tulevaisuudessa, sinun on laskettava lopulta maksettavan korvauksen nykyarvo. Nykyarvo ottaa huomioon rahan vastaanottamisen ja vastaanottamisen välisen eron samanaikaisesti tulevaisuudessa. 1 Laske nykyarvo käyttämällä seuraavaa kaavaa: Nykyinen arvonkorjaus ((1 korko) vuotta) korvauksen saamiseksi. Joten tarkoituksemme tarkoittaa nykyarvoa 100 000 (1,01 5) tai 95,147. Voit myös käyttää suosikki-laskentataulukkoa laskettaessa nykyarvoa liittämällä vain korvausmäärä, korko ja vuosien määrä kaavaan. 2 Kappaleen kaksi osaa: Kirjautumistietojen tallentaminen Muokkaus Määritä oikeat tilit. Olitpa käytössä kirjanpito-ohjelmiston tai vanhan koulukirjan, sinun on luotava asianmukaiset tilit. Erityisesti sinun tarvitsee nämä tilit: Viivästyneet korvausmenot ja laskennallinen korvausvastuu. 3 Viivästyneiden korvausmenotili toimii samalla tavoin kuin mikä tahansa muu kulukirjaus. Se veloittaa tuloja vastaan, mikä vähentää nettotuloja. Laskennallinen korvausvastuutiliä käytetään, koska et ole maksanut työntekijää heti, mutta olet velkaa työntekijälle rahat lopulta. Tehokkaasti sen maksettava. Merkitse päiväkirjakirjaukset laskennallisen korvaussuunnitelman laatimiseen. Kun suunnitelma on perustettu (vuonna 2015), se edustaa velvoitetta, joka on velvollisuus maksaa työntekijä. Merkintä on kirjattava yleiseen lehteen, jotta se heijastaisi palkkasuunnitelman laatimista. Kirjaa päiväkirjakirjaus, veloittaa viivästyskorvausmenot 95 147 ja luottolimiittisidonnaisen korvausvastuu 95,147: lle. Säädä laskennallisen korvaussuunnitelman arvo vuosittain. Koska yllä oleva päiväkirjamerkintä on tehty diskontatun arvon perusteella, tilin saldoja on tarkistettava vuosittain ylöspäin vastaamaan päivitettyä nykyarvoa. Esimerkiksi ensimmäisen vuoden jälkeen korvaussuunnitelman uusi kokonaisarvo on (100 000 1,01 4) tai 96,061. Tämän arvon ja alkuperäisen arvon välinen ero on (96,061 - 95,147) tai 914. Selvitysmäärän kirjaamiseksi veloittaa 914: n ja 894: n luottoriskikorvausvastuun. Kirjaa päiväkirjan merkintä käteisen maksamiseen työntekijälle. Vuonna 2020 lykkäyskorvaus päättyy ja työntekijä maksetaan. Lehden merkintä on yksinkertainen. Palkkata Laskennallinen korvausvastuu 100 000: lle (tämä nollaa tilin saldon) ja luottokortin 100 000 euroa. Maksun verot maksetaan tässä vaiheessa (sekä yritys että työntekijä). Osakeperusteisen korvauksen laskennallinen verovelvollisuus Laskennallisten verosaamisten saatavuus Koska osakemarkkinat liukuvat, useammat optio-oikeudet ja niihin liittyvät laskennalliset korvausinstrumentit ovat veden alla ja niihin liittyvät lykät verosaamisia ei voida enää periä takaisin. Monien yhteisöjen taseet ja verotuksen alaviitteet korostavat näiden osakeperusteisten hyvitysten suuruuden. Milloin ja miten ne kirjataan pois, voi olla merkittävä vaikutus tuloslaskelmaan. Tämän seurauksena ja ottaen huomioon viimeaikaisten markkinahintojen kehitys, osakeperusteisia laskennallisia palkkioita on seurattava neljännesvuosittain sellaisten tapahtumien osalta, jotka aiheuttavat yritysverovähennyksen ja siihen liittyvän verosaamisen hyödynnettävyyden. KIRJOITUKSEN KÄYTTÖÖNOTTO Yleensä FASB-selostus nro. 109, tuloverojen kirjanpito. edellyttää laskennallisen verosaamisen alentamista arvostusavustuksella, jos on todennäköisempää, että laskennallinen verosaaminen ei realisoidu. Tyypillisesti arvostusavustus on perustettu tuloslaskelmaan. FASB-selvitys n. 123 (R), osakeperusteinen maksu. ei kuitenkaan mahdollista laskennallisen verosaamisen alentamista arvostusavustuksella, mikäli se liittyy osakkuusyrityksen kohde-etuuden alentamiseen. Vahvistamatta jäänyt optiositoumus tai rajoitettu varastosäiliö on vasta, kun siihen kirjattu laskennallinen verosaaminen kirjataan. Tällöin mahdolliset ennakoidut verotukselliset etuudet vähennetään ensin ylimääräisistä veroetuuksista, jotka on aiemmin kirjattu APIC: ään (ylimääräinen maksettu pääoma) ja toinen tuloslaskelmassa. P LANS V ARIETYYS Vuosien 2003-2006 härkämarkkinat ja ensiluokkaisten julkisten tarjousten aallot johtivat siihen, että osakeperusteiset laskennalliset palkitsemisjärjestelmät lisääntyivät. Julkisten yritysten työntekijät katselivat omien varallisuutensa kasvaneen rajoitetuissa osakekaavioissa, osakepalkkiojärjestelmissä sekä pätevissä ja ei-oikeutetuissa optio-ohjelmissa monien muiden joukossa. T AX VS. VAKUUDEN LASKENTAPERIAATTEET Rajoitetut osakekannat, osakepalkkiojärjestelmät, pätevät ja muut kuin optio-ohjelmat ja muut lykättyihin palkitsemisjärjestelyihin liittyvät erilaiset verokohtelut. Seuraavassa keskustelussa kaikki oletetaan olevan laadullisia vähennyskorvausohjelmia, joissa työnantaja on yleensä oikeutettu verovähennykseen, joka vastaa koko osakekannan määrää, kun työntekijä liittää rajoitetun osakekannan tai varaston sisäisen arvon kun vaihtoehtoa käytetään. FASB: n lausunnon nro. 123 (R), kirjanpidossa yhtiö yleensä mittaa palkatun henkilöstön palve - luista saadut palkkiot pääomamarkkinapäivän perusteella palkkion myöntämispäivän käypään arvoon perustuen. Tämä kulu poistetaan oikeuden syntymisajanjakson aikana. Kun käytetään rajoitettua varastoliivettä tai ei-oikeutettua vaihtoehtoa, työnantajien verovähennyksen määrä vahvistetaan. Tällöin on selvää, onko veroilmoituksessa vähennyskelpoinen määrä suurempi tai pienempi kuin kumulatiiviset korvauskustannukset, jotka on kirjattu oikeuden syntymisajanjakson aikana. Ylimääräiset verotukselliset edut, jos sellaisia on, hyvitetään lisämaksusta maksettavaan pääomaan ja niitä kutsutaan APIC-pooliksi. Tällöin myös kaikki verotukselliset puutteet korvaavat ensin tasapainon APIC-ryhmässä, ja kaikki ylitykset kirjataan tuloslaskelmaan. V ALOITUSMARKKINAT Verotuksen ja kirjanpitokäsittelyn välinen ero johtaa sekä tilapäisen eron että pysyvän eron välillä. 109. Väliaikainen ero syntyy oikeuden syntymisen kirjanpidosta, joka syntyy ennen oikeuden syntymistä tai liikevoittoa. Väliaikainen ero erottuu, kun yhteisö on oikeutettu ottamaan verovähennyksen. Pysyvä ero syntyy, kun verokulu on suurempi tai pienempi kuin kirjoituskustannus. Tyypillisesti kasvavilla markkinoilla pysyvä ero johtuu verohelpotuksesta (yritysverovähennys), joka liittyy osakekannan arvonnousuun ylittävän osakepalkkion hinnasta. Tämä ylimääräinen veroetu kirjataan APIC-konsernille tuloslaskelmaan verrattuna. KORVAUSMAKSU Jos rajoitettu varastosopimuslippu, kun markkinahinta on alempi kuin avustushinta, tai ei-oikeutettua vaihtoehtoa käytetään silloin, kun sisäinen arvo (ylimäräinen markkinahinta yli lakkohintaa) on pienempi kuin tilinpäätösnumero. 123 (R) käyvän arvon kirjanpitoon, verovähennys on pienempi kuin kirjattu kirjanpitoarvoon tuleva kirja. Alkuperäinen laskennallinen verosaaminen ei ole enää palautettavissa. Tämä ylimääräinen laskennallinen verosaaminen kirjataan ensin APIC-konsernille ja tuloslaskelmaan. KONSERNIN RAHOITUKSEN JÄRJESTÄMINEN Laskennallisen verosaamisen vähentämisen laskemiseksi ja kirjaamiseksi oletetaan, että Yhtiö X: llä on kolme laskennallista palkitsemisohjelmaa: Suunnitelma A. Rajoitetut osakkeet 500 osaketta ilman osakepalkkiota vuonna 2008 painotettu keskimääräinen avustushinta 10 Suunnitelma B. IPO-osakepalkkio-ohjelma 1 000 osaketta, joista 500 osaketta kohdistuu 31.12.2008 painotettuun keskimääräiseen avustushintaan 15. Suunnitelma C. Bonus-osakepalkkio-ohjelma 250 osaketta ei ole kirjattu, ja kaikki osakepalkkiot 31.12.2008 painotetusti keskimääräinen avustushinta 20. Yhtiö X: n osakkeista 600 on merkitty 30.12.2008 APIC-ryhmään, joka liittyy enimmäkseen A-ohjelmaan. Lisäksi 31.12.2008 alkaen yhtiön osakekurssi kaupankäynnin kohteena on 14 osaketta kohden. Sen tosiasiallinen verokanta on 42 vuotta. Suunnitelman A osalta mitään ei tapahdu, koska yhtäkään rajoitetusta kantoyksiköstä ei ole vuoden 2008 aikana. Suunnitelmissa B ja C esitetyistä varoista 31.12.2008 alkaen Yhtiön Xs-tuoton vähennys on pienempi kuin tilinpäätöksessä ilmoitetut kumulatiiviset korvauskustannukset. Tämä johtuu siitä, että kaupankäyntihinta on pienempi kuin osakepalkinnot. Tämän seurauksena yhtiöllä X on joulukuun 31 päivänä 2008 laskennallinen verosaaminen 840, joka ei koskaan päinvastaista. 840 lasketaan seuraavasti: Yhtiön Xs-osakkeen markkinahinta on alhaisempi kuin Plan B: n alkuperäinen avustushinta 1 (15 14) ja C-suunnitelman 6 (20 14) markkinahinnalla. Vuoden 2008 osakkeiden verovähennys on pienempi kuin suunnitelman B osalta 500 (500 osaketta 1) ja 1.500 (250 osaketta 6) suunnitelmaa varten C. Yrityksen on vähennettävä laskennallista verosaamista 840 (2000) 42 tulevissa veroetuuksissa. Laskennallisen verosaamisen alaskirjaus voidaan kirjata APIC-poolia vastaan. Useimmat näistä ylimääräisistä eduista johtuvat rajoitetun osakepalkkion antamisesta suunnitelmassa A, ei suunnitelmasta B tai C: stä. Koska se muuttuu Out - liiketoiminta X: lle, 840-arvoinen arvonalennus kirjataan ensimmäisenä korvauksena maksettuun pääomaan 600: sta ja toiseksi 240: n tuloslaskelmaan. Tämä johtuu siitä, että yhtiö voi harkita ylimääräisiä veroetuja, jotka on kirjattu APIC-pooliin yhdistettynä, toisin kuin suunnitelmallisesti. Ilmoitus nro. 123 (R), 63 kohta, todetaan, että APIC-poolin määrä, joka on oikeutettu verotuksen puutteen korjaamiseen, sisältää erilaisia veroetuuksia, jotka johtuvat erilaisista pääomapanoksista, kuten rajoitetuista osakkeista tai optioista. Osakeperusteisiin laskennallisiin korvausjärjestelyihin liittyvien verotus - ja kirjanpitosääntöjen yhdistelmä on todellakin monimutkainen. Laskennallisten verosaamisten seuranta näihin suunnitelmiin on kuitenkin ehdottoman tärkeää ottaen huomioon nykyiset markkinaolosuhteet. v Elizabeth Mullen. CPA ja Greg Giugliano. CPA. Mullen on vanhempi johtaja ja Giugliano on kumppani Marcum amp Kliegman LLP: ssä. Mullen pääsee New York Cityssä osoitteessa 212-981-3014 tai elizabeth. mullenmkllp. Giugliano pääsee Melville, N. Y. osoitteessa 631-414-4222 tai gregory. giuglianomkllp. Tärkeät oikeudelliset tiedot sähköpostista, jonka lähetät. Käyttämällä tätä palvelua sovitaan syöttämällä oikea sähköpostiosoitteesi ja lähettämällä se vain tuntemiesi henkilöiden kanssa. Joissakin lainkohdissa lain rikkominen tunnistaa väärin sähköpostissa. Fidelity käyttää kaikkia antamasi tietoja yksinomaan sähköpostin lähettämiseen puolestasi. Lähettämäsi sähköpostiviestin aihealue on Fidelity: Sähköpostisi on lähetetty. Sijoitusrahastojen ja sijoitusrahastojen sijoittaminen - Fidelity-sijoitukset Linkin napsauttaminen avaa uuden ikkunan. Riittämättömät laskennalliset palkkiojärjestelmät Opi mitä epäkelvottomia laskennallisia korvausjärjestelyjä voi tarjota. Oletko harjoittanut 401 (k) tai 403 (b) työpaikkasäästösuunnitelmasi, mutta haluat silti säästää enemmän eläkkeelle tai muille tavoitteille. Jos työnantajasi tarjoaa laadukkaan maksuvelvoitteen (NQDC), sinun kannattaa tutustua tähän vaihtoehtoon. NQDC: n suunnitelmat antavat johtajille mahdollisuuden lykätä huomattavasti suurempaa osaa korvauksistaan ja lykätä rahan veroja, kunnes lykkäys maksetaan. Se sanoi, että NQDC: n suunnitelmat eivät ole kaikille. Ennen kuin ilmoittaudut, on tärkeää ymmärtää täsmällisesti, miten tällaiset suunnitelmat toimivat ja miten kukaan voi sopia yleiseen rahoitussuunnitelmaan. NQDC: n suunnitelmilla on mahdollisuus verotukselliseen kasvuun, mutta niillä on myös merkittäviä riskejä, mukaan lukien riski siitä, että varat menetetään kokonaan oman kansallisen kehyksen suunnitelmassa. Suosittelemme vahvasti, että avainhenkilöt tarkistavat heidän NQDC-mahdollisuutensa rahoitusneuvonantajansa kanssa. NQDC-suunnitelmat vs. 401 (k) s NQDC-suunnitelmat ovat arentisia kuin muut työpaikka säästävät ajoneuvot, jotka yleensä antavat työntekijöiden lykätä osaa palkastaan erilleen luottamukselliseen tiliin ja sijoittaa nämä varat useisiin sijoitusvaihtoehtoihin. NQDC-suunnitelma on enemmän kuin sinun ja työnantajan välinen sopimus lykätä osaa vuotuisesta tuloksesta tietyn päivämäärän jälkeen. Suunnitelmasta riippuen kyseinen päivämäärä voi olla viisi vuotta, 10 vuotta tai eläkkeellä. Voit päättää, kuinka paljon lykätä vuosittain palkasta, bonuksista tai muista korvauksen muodoista. Tämän tulon lykkääminen tarjoaa yhden verotuksellisen edun: Sinä et maksa tuloveroa siitä korvauksen osuudes - ta, jona lykkäät sitä (maksat vain sosiaaliturva - ja Medicare-veroja), joten se voi kasvattaa verotuksen lykkäämistä siihen saakka, kunnes saat sen. Useimmat yritykset tarjoavat NQDC: n suunnitelmia eläkevakuutukseksi, koska 401 (k) - suunnitelmat ovat usein riittämättömiä suurille työntekijöille. Suorita ansainta 500 000 euroa vuodessa: 18 000 vuotuisen 401 (k) - maksun raja on vain 3,6 vuotta. Tällöin toimeenpaneva virkamies ei voinut koskaan säästää tarpeeksi (pretax) korvaamaan tyypillisen 7090 korvaavan tulotavoitteen eläkkeelle. Sitä vastoin toimeenpaneva viranomainen voisi päättää jättää vuodessa huomattavasti suuremman prosenttiosuuden palkastaan NQDC-suunnitelmaan ja luoda tarkoituksenmukaisen eläkevakuutuksen. Tietenkin johtoyrityksillä on verovähennyskelpoisia mahdollisuuksia, kuten verotettava tili ja verovähennys. Mutta NQDC: n suunnitelmiin on olemassa puutteita. Esimerkiksi, toisin kuin 401 (k) suunnitelmissa, et voi ottaa lainaa NQDC-suunnitelmista, etkä voi siirtää rahaa IRA - tai muuhun eläkevakuutukseen, kun korvaus maksetaan sinulle (ks. Alla oleva kuva). Toisin kuin pätevä suunnitelma, jossa etuudet on erotettu työnantajien yleisestä omaisuudesta, myöhästyneet korvaukset, jotka on siirretty NQDC: lle, ovat edelleen työnantajien yleinen omaisuus, ja ne voivat olla potentiaalisia. Suunnitelma edustaa olennaisesti yrityksen lupaa maksaa sinulle takaisin. Yhtiö voi sijoittaa rahaa luottamukseen (rabbi-luottamus) maksamaan tulevia hyötyjä, kun ne tulevat maksettaviksi. Tämän luottamuksen varat ovat edelleen osa yhtiön yleistä omaisuutta, ja ne olisivat velkojien vaatimusten kohteena yrityksen konkurssissa. NQDC: n suunnitelmat ovat vain eläke-säästöjä varten. Monissa suunnitelmissa voit suunnitella jakeluja urasi aikana, ei vain silloin, kun poistut eläkkeestä, joten voit lykätä korvauksia kattamaan lyhyemmät tavoitteet, kuten lastentarhojen lukumäärän maksaminen. Voit myös muuttaa viivästysmäärääsi vuosittain. Osallistuminen kansallisen standardointikomitean suunnitelmaan: tärkeimmät näkökohdat NQDC-suunnitelman hyödyntämiseksi kannattaa harkita tarkkaan harkinnan lykkäysstrategiaa, sijoitusvaihtoehtoja ja jakosuunnitelmaa. Fidelity Viewpoints artikkeleita. Pätemättömiä jakeluinvestointeja ja jakelutapoja koskevat strategiat poistavat näiden päätösten tekemisen. Mutta ennen kuin ratkaiset nämä ongelmat, sinun on ensin päätettävä, osallistuako yrityksesi NQDC-suunnitelma lainkaan. Seuraavassa on kuusi tärkeätä kysymystä, jotka on kysyttävä itseltäsi päättäessäsi, onko suunnitelma sopiva sinulle: voinko maksimoida vuosittain osuuteni perinteisiin eläkejärjestelmiin? Sinun tulisi tehdä suurin mahdollinen panos 401 (k) tai 403 (b) suunnitelmaan vuosittain ennen rekisteröidä kansallinen datalapiestosuunnitelma. IRS 401 (k) ja 403 (b) - suunnitelmat rahoitetaan suoraan ja ne on suojattu työntekijän eläkkeelle siirtymisen turvaamistoimilain nojalla, kun taas ei ole olemassa kansallista järjestelmää koskevaa suunnitelmaa. Tuleeko verokanta muuttumaan tulevaisuudessa ja minulla on varaa lykätä korvausta Sinä et maksa tuloveroa lykättystä korvauksesta, kunnes saat nämä varat. Osallistuminen on houkuttelevampi, jos odotat olevan pienempi veroluokka, kun poistut eläkkeestä (tai aina, kun aiot vastaanottaa jakelun suunnitelmasta). Tarkastele tarkasti kassavirtaasi ja tulevia kuluja arvioidaksesi, sinulla on varaa luopua tuloista, joita odotat tulevina vuosina. Kun olet valinnut lykkäysmäärän (sen on oltava vuosi eteenpäin), päätös on peruuttamaton. Onko yritys taloudellisesti turvattu Sinun on luotettava, että työnantaja voi noudattaa tätä sitoumusta alaspäin. Suunnitelma mahdollistaa joustavan jakelusuunnitelman Jotkin suunnitelmat edellyttävät, että maksat korvauksen tietylle päivälle, joka voi olla eläkkeelle siirtymisen aikana. Muut suunnitelmat mahdollistavat aikaisemmat jakelut. Riippuen henkilökohtaisesta tilanteesta ja tulotarpeistasi, jakeluvaalien joustavuus voi olla merkittävä etu. Myös työnantaja voi velvoittaa maksut kertakorvauksena. Mitä investointivaihtoehtoja suunnitelma tarjoaa? Jotkut suunnitelmat lupaavat kiinteäkorvausmaksua lykätyistä korvauksista, mutta harjoittelu on harvinaista. Sen sijaan useimmat yritykset perustuvat laskennallisen hyvityksen kasvuun tiettyjen nimellisten sijoitusten tuottoihin. Esimerkiksi jotkin NQDC-suunnitelmat tarjoavat samat sijoitusvaihtoehdot kuin yrityksen 401 (k) suunnitelmassa. Toisten avulla voit seurata suuria osakkeita ja joukkovelkakirjalainoja. Mitä enemmän sijoitusvaihtoehtoja on tarjolla, sitä helpompi on sovittaa NQDC-suunnitelma monipuoliseen sijoitusstrategiaasi. Onko NQDC: n suunnitelmallinen osallistuminen sopiva minulle? Onko sinulla varaa menettää rahaa? Onko sinulla huomattavaa vaurautta NQDC-suunnitelman ulkopuolella? Ymmärrätkö riskit Jos vastaus näihin kysymyksiin on kyllä, niin NQDC: n suunnitelmallinen osallistuminen saattaa olla sinulle sopivaa. Ajatus edellisiin kysymyksiin voi auttaa sinua päättämään, onko kansallisen kansalai - suusdirektiivin mukainen suunnitelma sopivaksi rahoitustarpeisiisi. Lyhyesti: ero 401 (k): n ja NQDC: n välillä
No comments:
Post a Comment